洗车店加盟怎么做人才准备?

(一)人才招聘

1、汽车美容店经理招聘标准(供参考)

(1)基本条件

高中以上文化程度，年龄25—35岁，身体健康，具有两年以上同行业工作经历。

(2)具有较强的业务能力

能严格履行经理职责，有很强责任心和责任感，能制定较详细的近期目标及长期发展计划，对广告策划及市场营销有相当的认识

(3)具有较强的组织能力

能合理安排工作中的各项事宜，能独立处理和解决工作中出现的各种问题，能很好地协调员工之间的关系

(4)具有较强的公关能力

社会经验丰富，能协调与政府有关部门之间的关系，有较强的语言表达能力和社交能力。

2汽车美容技师招聘标准(供参考)

(1)基本条件

高中以上文化程度，年龄40岁以下，身体健康。

(2)具有较强的工作能力

具有一定汽车构造及维修等基础知识，最好具有从事本行业工作的经历，头脑灵活，理解能力强，较易接受新鲜事物。

(3)具有较好的工作作风

做事勤恳，能吃苦耐劳，性格温和，不急躁。

(4)具有一定的管理能力

能正确处理协调属下员工的关系，语言表达能力强，能有效地将自有知识传授给他人。

3、接待人员招聘标准(供参考)

(1)基本条件

高中以上文化程度，女性：年龄25岁以下，身高1.60cm以上，仪表端正。

(2)具有较强的语言表达能力

口齿伶俐，思维敏捷，善于与人沟通。

(3)具有较强的社会能力

能协调与客户之间的关系，待人接物彬有礼，不卑不亢，理解能力强，较易接受新鲜事物。

(4)具有一定的业务知识

对汽车美容的项目、设备、操作方法，收费标准等知识有一定的了解，并能向客户进行讲解。